Три ключевых вывода из последнего отчета правительства Великобритании о спросе работодателей на цифровые навыки
Постоянные читатели Smart Insights хорошо знают о важности наличия современных цифровых навыков.
В нынешнюю эпоху Интернета
и социальных сетей для сотрудников стало как никогда важно иметь прочные знания о цифровой работе в условиях все более цифровой экономики.
Правительство
Великобритании признало необходимость цифровой грамотности рабочей силы в современной экономике, и Департамент цифровых технологий, культуры, СМИ и спорта заказал отчет .
Burning Glass Technologies, чтобы описать потребности в цифровых навыках и помочь разработать основанную на фактах политику в области цифровых навыков.
Рабочая книга по карьере
и развитию навыков в маркетинге
Загрузите наш бесплатный ресурс — Рабочая книга по карьере и развитию навыков в маркетинге
Наше руководство покажет вам, как планировать свои личные краткосрочные и долгосрочные цели, повышать свою ежедневную производительность, определять свои основные мотивы, анализировать свои навыки цифрового маркетинга, как развивать свои сильные стороны и понимать различные пути достижения своих целей.
карьера и развитие навыков
Как и многие правительственные отчеты, этот содержит массу информации, и хотя я рекомендую прочитать его полностью, я выбрал три особенно интересных идеи для тех, кто просто хочет получить краткий обзор.
Что мы подразумеваем под «цифровыми навыками»
Справедливо будет сказать, что «цифровые навыки» — это очень широкий термин, который охватывает широкий спектр знаний и способностей. Каждый определяет его по-своему, что затрудняет для правительств и организаций разработку мер по удовлетворению потребностей в цифровых навыках.
Доступ к книге Маркетинговая
В рамках этого отчета Burning Glass проанализировала миллионы объявлений о вакансиях в Великобритании, чтобы понять, какие цифровые навыки ищут работодатели. На основании результатов анализа отчет делит «цифровые навыки» на три категории:
Используя данные нашей электронной почты, вы можете легко улучшить свой бизнес. Наши продукты свежие, потому что мы работаем регулярно с 2020 года. Наша Данные электронной почты электронная почта имеет очень хорошие возможности. Вы можете получить большую выгоду, используя наш адрес электронной почты. Данные электронной почты могут использовать наш продукт. Мы совершаем различные полезные транзакции через электронную почту. Электронная почта — это цифровой маркетинг.
Основные цифровые навыки — навыки цифровой грамотности, которые работодатели требуют для подавляющего большинства должностей во всех секторах рынка труда Великобритании. Эти навыки включают инструменты для работы с электронными таблицами и текстовыми редакторами, такие как Microsoft Excel и Microsoft Word, а также программное обеспечение для управления бизнесом, такое как Oracle или SAP. Эти навыки все чаще становятся базовыми навыками, необходимыми для большинства профессий.
Цифровые навыки — Компетенции
и/или знание ИТ-инструментов, включая компьютерные программы и языки программирования.
Конкретные цифровые навыки — Цифровые навыки, необходимые для более технических работ в таких областях, как программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), компьютерные сети, цифровые медиа и программное обеспечение для дизайна, инструменты социальных сетей и анализ поисковых систем.
Общий вывод отчета заключается в том, что цифровые навыки становятся практически универсальным требованием для трудоустройства. По мере того, как люди переходят с низкоквалифицированных на высококвалифицированные должности, спрос на определенные цифровые навыки увеличивается, и овладение этими навыками делает карьерный рост более вероятным вознаграждением.
1. Цифровые навыки требуются почти повсеместно
Цифровые навыки необходимы не только для высококвалифицированных должностей. Сегодня цифровые навыки необходимы на всем рынке труда, от начальных работников колл-центров до старших должностей в сфере информационных технологий. Даже на низкоквалифицированных должностях 75% вакансий приходится на цифровые профессии, увеличиваясь до 85% на должностях средней квалификации и до 83% на высококвалифицированных должностях.
Уровень спроса на навыки
Уровень спроса на навыки
Мы часто думаем, что цифровые навыки нужны только для работы «белых воротничков», но, как ни странно, они требуются для многих должностей. Например, Microsoft Excel часто ассоциируется с консультантами и финансовыми должностями, хотя на самом деле эти навыки также необходимы для административных и кадровых помощников. Рабочие должности также требуют цифровых навыков: водители погрузчиков и работники склада часто должны знать, как использовать системы управления запасами, такие как SAP.
Улучшайте маркетинговые навыки вашей команды
Просмотрите и примените наш бесплатный шаблон, чтобы создать план развития сотрудников
Получите свой бесплатный шаблон
2. Цифровые навыки приводят к более высоким зарплатам
Неудивительно, что люди с цифровыми навыками могут получать более высокие зарплаты. Исследование показало, что должности, требующие цифровых навыков, оплачива точный список hоmerоb мобильные данные ются на 29% больше, чем те, которые не требуют. Эта разница очевидна для всех уровней навыков и увеличивается на более высоких уровнях. Разница в оплате за цифровые навыки составляет от 14% для низкоквалифициров hk lists анныхдолжностей, 19% для должностей средней квалификации и 33% для высококвалифицированных должностей.
Годовые зарплаты по уровню навыков
Различия в цифровой оплате
Хотя базовые цифровые навыки важны для всех профессий, определенные цифровые навыки являются воротами к средне- и высококвалифицированным должностям. Многие средне- и высококвалифицированные профессии имеют ключевую область цифровых навыков, которая является основной для работы, например, дизайнеры, которым нужен Adobe Photoshop, инженеры, которым нужно понимать AutoCAD, и маркетологи, использующие инструменты CRM, такие как Salesforce и Microsoft Dynamics.
В отчете определены восемь общих требований к конкретным цифровым навыкам, которые имеют решающее значение для соискателей, стремящихся продвинуться по службе
